Recursos Humanos

Como reter talentos na empresa em 8 dicas!

Um dos maiores desafios da área de recursos humanos (RH) é ter uma boa estratégia para reter talentos na empresa, especialmente devido à alta rotatividade de funcionários, que muitas vezes provoca a perda de profissionais de qualidade. Muitos são os fatores que interferem no turnover empresarial, mas todos eles podem ser perfeitamente gerenciados para minimizar seus impactos. Por esse motivo, vamos dar 8 dicas de como reter talentos na sua empresa. Leia atentamente e coloque…
Recursos Humanos

Como ter gestão de pessoas na sua empresa sem aumentar o quadro de funcionários

A diferença entre um negócio bem-sucedido e um que fecha no primeiro ano geralmente é a forma como seus recursos são alocados. Se você investir tempo e energia nas tarefas certas, seu retorno tende a ser bem maior. E uma forma de alcançar esse objetivo é por meio de uma melhor gestão de pessoas na sua empresa. Porém, quando não há especialistas nessa área dentro da sua companhia, é comum que haja alguma resistência. Aumentar…
Recursos Humanos

Gestão de pessoas na prática: 7 dicas para evidenciar a empresa

Quando estamos administrando um negócio, pode ser difícil deixar de focar na parte técnica, no atendimento ao cliente e em questões similares para pensar em outras coisas que afetam o desempenho do negócio. Uma delas é a gestão de pessoas, ou seja, a forma como você coordena sua equipe para que ela atinja os resultados esperados dentro do prazo estimado. Dito isso, muitas das dificuldades que você pode passar em seu dia a dia podem…
Recursos Humanos

Afinal, o que faz uma empresa de consultoria de RH?

O conceito de pessoas como um recurso empresarial — não em questão de quantidade, mas sim de qualidade — é relativamente recente. Hoje em dia, em vez de buscar o maior quadro possível de colaboradores, é mais vantajoso investir em profissionais mais capacitados. Porém, para alcançar esse objetivo, talvez você precise da ajuda de uma empresa de consultoria de RH. Não é raro encontrar alguns empreendedores que não entendem muito bem a importância do setor…
Dicas

Afinal, toda empresa precisa ter uma área de recursos humanos?

A forma como um negócio lida com seus ativos pode determinar se ele terá uma ótima rentabilidade ou se mal conseguirá cobrir seus custos fixos. Não estamos falando apenas de dinheiro e matéria-prima industrial, mas principalmente de pessoas. Essa é a ideia de ter uma area de recursos humanos: alocar melhor seus profissionais para que todos sejam mais produtivos. Porém, quando vemos pequenos ou médios negócios, não é difícil concluir que eles não contam com um departamento…
Recursos Humanos

Gestão de competências: entenda a importância de fazer em sua empresa

A habilidade de administrar corretamente os seus recursos é tão importante quanto a sua quantidade e/ou qualidade. Afinal, se não forem bem aproveitados, logo eles podem ficar muito escassos para novos investimentos. Isso vale também na gestão de competências e de pessoas, que são duas das suas principais fontes de rentabilidade. Gerir competências é, essencialmente, encontrar formas de aplicar melhor os conhecimentos, habilidades, atitudes e valores de cada membro da sua equipe, além de acompanhar…
Sistemas de Gestão da Qualidade (ISOs)

Dicas de como manter o relatório de não conformidade sempre em dia

O relatório de não conformidade está longe de ser uma novidade para as empresas que se preocupam com a qualidade de seus processos. Isso porque essa atividade é uma realidade comum nos procedimentos de avaliações, quando há a ocorrência de erros ligados à cadeia produtiva. Atender a requisitos, expectativas e normas tanto dos clientes quando da própria organização não é uma tarefa simples. E é justamente o tratamento de não conformidades que atua como um verdadeiro legado da…
Dicas

ISO 9001: entenda o papel da liderança e comprometimento

Como você sabe, liderança e comprometimento complementam o Requisito 5 da nova versão da ISO 9001, aumentando a relevância do papel dos líderes no Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ). Por mais que, em geral, as pessoas costumem atribuir todas as responsabilidades ao setor da qualidade, o texto da norma revela que esse tipo de comportamento está equivocado. A análise detalhada desse requisito mostra, mais do que nunca, a importância dos gestores no funcionamento do…
Dicas

4 argumentos infalíveis para provar a necessidade da cultura orçamentária

Para alcançar o crescimento econômico sustentável e contar com um diferencial competitivo no mercado, a cultura organizacional da empresa deve ser muito clara para todos os colaboradores. Caso contrário, toda estratégia traçada vai morrer na praia. O “pai da administração”, Peter Druker, já falava algo nesse sentido quando dizia que “a cultura devora a estratégia no café da manhã”.
Sistemas de Gestão da Qualidade (ISOs)

7 princípios de como fazer auditoria interna da ISO 9001:2015

Se perguntar como fazer auditoria interna sem que ela pareça um mal necessário é uma atividade comum para quem trabalha no setor de qualidade. Visto em muitas empresas como um entrave, esse processo costuma ser encarado como um esforço duplicado para quem deseja obter ou manter a ISO 9001 ou qualquer outra norma de gestão. O cerne da questão ignorada nesse pensamento é, sobretudo, o mais importante: a auditoria interna pode trazer muito mais ganhos…