Dicas

Turnover nas empresas: entenda em quais momentos ele é saudável ou não

A dinâmica no ramo empresarial vem passando por transformações expressivas nas relações de valor e confiança entre colaborador e instituição. O turnover nas empresas faz parte da gama de assuntos a serem repensados nesse sentido. A verdade é que a realidade composta por funcionários que permanecem por longos anos em uma mesma organização está em constante mudança. Hoje, quem ingressa no mercado de trabalho chega com uma forte carga enérgica e pouco apego à estabilidade. No fim…
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Saiba como ter profissionais qualificados com 5 dicas infalíveis

Atualmente, o Brasil encontra-se dividido em dois grandes ápices econômicos que estão influenciando diretamente a vida profissional das pessoas. De um lado, cerca de 13 milhões de desempregados esperam encontrar uma oportunidade disponível. Do outro, organizações desempenham esforços sem medidas para conseguir superar a recessão econômica — entre eles está a seleção apropriada do quadro de colaboradores. A falta de qualificação é um dos fatores mais expressivos na hora de decidir quem contratar, isso porque…
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Você sabe como mensurar o engajamento dos funcionários? Veja aqui!

O mercado de trabalho vive inovando, e a bola da vez são as estratégias de engajamento dos funcionários. Resumidamente, essa metodologia entende que, para uma empresa crescer, é necessário o suporte humano.  Não se trata de apenas contar com o quadro de colaboradores a fim de aumentar a fluidez do negócio, mas motivar essas pessoas a vestirem a camisa da empresa, fazendo da rotina de trabalho uma missão de vida.  Você sabe por que isso é necessário e…
Recursos Humanos

O que é e como se preparar para a Indústria 4.0

A forma como o ramo industrial trabalha sempre foi um dos principais parâmetros para a administração de diversos negócios. E com a chegada das tecnologias digitais nesse segmento, surgiu uma nova revolução, a qual chamamos de Indústria 4.0. Mesmo que você ainda não saiba exatamente do que isso se trata, ela certamente já afeta seu negócio, seja de forma direta ou indireta. Essa nova indústria se apoia principalmente em 3 pilares: Internet of Things (IoT):…
Recursos Humanos

Como reter talentos na empresa em 8 dicas!

Um dos maiores desafios da área de recursos humanos (RH) é ter uma boa estratégia para reter talentos na empresa, especialmente devido à alta rotatividade de funcionários, que muitas vezes provoca a perda de profissionais de qualidade. Muitos são os fatores que interferem no turnover empresarial, mas todos eles podem ser perfeitamente gerenciados para minimizar seus impactos. Por esse motivo, vamos dar 8 dicas de como reter talentos na sua empresa. Leia atentamente e coloque…
Recursos Humanos

Como ter gestão de pessoas na sua empresa sem aumentar o quadro de funcionários

A diferença entre um negócio bem-sucedido e um que fecha no primeiro ano geralmente é a forma como seus recursos são alocados. Se você investir tempo e energia nas tarefas certas, seu retorno tende a ser bem maior. E uma forma de alcançar esse objetivo é por meio de uma melhor gestão de pessoas na sua empresa. Porém, quando não há especialistas nessa área dentro da sua companhia, é comum que haja alguma resistência. Aumentar…
Recursos Humanos

Gestão de pessoas na prática: 7 dicas para evidenciar a empresa

Quando estamos administrando um negócio, pode ser difícil deixar de focar na parte técnica, no atendimento ao cliente e em questões similares para pensar em outras coisas que afetam o desempenho do negócio. Uma delas é a gestão de pessoas, ou seja, a forma como você coordena sua equipe para que ela atinja os resultados esperados dentro do prazo estimado. Dito isso, muitas das dificuldades que você pode passar em seu dia a dia podem…
Recursos Humanos

Afinal, o que faz uma empresa de consultoria de RH?

O conceito de pessoas como um recurso empresarial — não em questão de quantidade, mas sim de qualidade — é relativamente recente. Hoje em dia, em vez de buscar o maior quadro possível de colaboradores, é mais vantajoso investir em profissionais mais capacitados. Porém, para alcançar esse objetivo, talvez você precise da ajuda de uma empresa de consultoria de RH. Não é raro encontrar alguns empreendedores que não entendem muito bem a importância do setor…
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Afinal, toda empresa precisa ter uma área de recursos humanos?

A forma como um negócio lida com seus ativos pode determinar se ele terá uma ótima rentabilidade ou se mal conseguirá cobrir seus custos fixos. Não estamos falando apenas de dinheiro e matéria-prima industrial, mas principalmente de pessoas. Essa é a ideia de ter uma area de recursos humanos: alocar melhor seus profissionais para que todos sejam mais produtivos. Porém, quando vemos pequenos ou médios negócios, não é difícil concluir que eles não contam com um departamento…
Recursos Humanos

Gestão de competências: entenda a importância de fazer em sua empresa

A habilidade de administrar corretamente os seus recursos é tão importante quanto a sua quantidade e/ou qualidade. Afinal, se não forem bem aproveitados, logo eles podem ficar muito escassos para novos investimentos. Isso vale também na gestão de competências e de pessoas, que são duas das suas principais fontes de rentabilidade. Gerir competências é, essencialmente, encontrar formas de aplicar melhor os conhecimentos, habilidades, atitudes e valores de cada membro da sua equipe, além de acompanhar…